Elles peuvent bénéficier d’aides financières pour satisfaire à cette obligation. Votée en 2018 et entrée en vigueur en 2020, la loi « Avenir professionnel » contenait plusieurs mesures en faveur de l’insertion et l’emploi des personnes en situation de handicap. Depuis le 1 er septembre 2020, les employeurs qui embauchent un salarié reconnu travailleur handicapé bénéficient d’une aide financière de 4 000 € maximum sur un an (soit 1 000 € par trimestre). Un décret, publié ce mercredi 7 octobre au Journal officiel, instaure une aide à l’embauche de travailleurs handicapés. Une aide financière mise en place afin de ... Quelles sont les conditions à remplir pour prétendre à cette aide ? Aides hors expérimentations. Les entreprises employant au moins 20 salariés ont l’obligation d’employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de leur effectif salarié. Les aides financières pour les personnes en perte d'autonomie. Cette aide de 4.000 € concerne les embauches réalisées entre le 1/09/2020 et le 31/12/2021, date modifiée par décret du 30/06/2021. Les aides pour l’embauche d’un travailleur handicapé. La demande d'aide financière est déposée sur le site de l'ASP (téléservice Sylae de l'agence de services et de paiement) depuis le … 1 travailleur handicapé sur 3 dispose d’un emploi, contre 2 personnes sur 3 pour la population dans son ensemble. Le renouvellement de l’aide est possible dans un délai de 4 ans ou lorsque l’appareillage est hors d’usage, reconnu irréparable ou devenu inadapté en cas d’évolution du handicap. 2. Aide aux déplacements des travailleurs handicapés Retour sur les détails du dispositif. Conditions : Pour bénéficier de cette aide financière, il faut être reconnu handicapé et être travailleur ou en passe de le devenir. Les employeurs peuvent bénéficier d’une aide, versée par l’État, s’ils emploient un travailleur handicapé. Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés (AMEETH) Dans le cadre du plan de relance, le gouvernement a décidé de créer une aide à l’embauche visant à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap quel que soit leur âge ( décret- … Une commission (la CDAPH) détermine le taux de cet handicap. AIDES FINANCIÈRES FACE AU COVID-19 : LE SOUTIEN DE L’AGEFIPH EN PRATIQUE. Depuis le 1 er septembre 2020, les employeurs qui embauchent un salarié reconnu travailleur handicapé bénéficient d’une aide de 4 000 € maximum sur un an (soit 1 000 € par trimestre). Aide au parcours vers l'emploi des personnes handicapées. Synthèse. L’aide de 4 000 € accordée aux employeurs qui recrutent un travailleur reconnu handicapé s’applique aux contrats de travail conclus jusqu’au 31 décembre 2021. Une aide financière pouvant s’élever jusqu’à 4 000 € sur un an et qui vous est attribuée pour l’embauche d’un salarié ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Un décret du 6 octobre fixe les modalités de mise en oeuvre de cette mesure. Publié le 14/10/2020 à 08:00 par la rédaction des Éditions Tissot dans Embauche. Le plan « France relance » prévoit une aide à l’embauche des travailleurs handicapés d’un montant maximal de 4000 euros. Montant : L’aide peut aller jusqu’à 4.000€. L’aide de 4 000 € accordée aux employeurs qui recrutent un travailleur reconnu handicapé s’applique aux contrats de travail conclus jusqu’au 31 décembre 2021. Aide à la formation dans le cadre du parcours vers l'emploi. L’allocation aux adultes handicapés ou AAH est une aide versée par la CAF aux personnes atteintes d’un handicap les empêchant de travailler. Depuis le 1 septembre 2020, les employeurs qui embauchent un salarié reconnu travailleur handicapé bénéficient d’une aide de 4 000 € maximum sur un an (soit 1 000 € par trimestre). L’aide à l’embauche de travailleurs handicapés est prolongée jusqu’au 31 décembre 2021. Créée par décret du 6 octobre 2020, l’aide financière de 4 000 euros maximum pour l’embauche d’une personne en situation de handicap vient d’être prolongée. Le travailleur handicapé et l'employeur peuvent bénéficier de nombreuses aides financières : l' aide de l'Agefiph ; l' aide de la MDPH , la maison départementale des personnes handicapées. Limitée dans le temps, elle prévoit le versement d’un montant maximal de 4 … Depuis le 1 er septembre 2020, les employeurs qui embauchent un salarié reconnu travailleur handicapé bénéficient d’une aide de 4 000 € maximum sur un an (soit 1 000 € par trimestre). II/ Les autres aides AGEFIPH A) Aides financières 1. 4 2019-2020 Handicaps et emploi 1. Pour un CDD de 3 mois, l’entreprise ou l’association recevront une aide financière … En raison de la crise sanitaire qui perdure, l’AGEFIPH reconduit ses engagements initiés au printemps 2020 en termes d’ aide à l’embauche des travailleurs handicapés en alternance et d’ aide à l’exploitation des travailleurs handicapés (TIH). Travailleur handicapé : une aide à l’embauche jusqu’à la fin de l’année. Le plan « France relance » prévoit une aide à l’embauche des travailleurs handicapés d’un montant maximal de 4000 euros. Objectifs, principes et cibles → P.03. Initialement destinée aux embauches réalisées entre le 1er septembre 2020 et le 30 juin 2021, l’aide concerne à présent les embauches faites jusqu’au 31 décembre 2021. 1. Quelles sont les aides financières agefiph ? A la différence qu’aucune condition d’âge n’est fixée ici. rémunération jusqu’à 2 fois le SMIC. Maintenant ils existent 4 aides financière accordées aux employeurs qui embauchent des salariés handicapés. L'aide est proportionnelle à la durée du contrat de travail, mais elle commence à partir du 6 e mois travaillé. L’aide de 4 000 euros accordée aux employeurs qui recrutent un travailleur reconnu handicapé s’applique désormais aux contrats de travail conclus jusqu’au 31 décembre 2021, selon un décret. Les entreprises et les associations embauchant un salarié disposant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pourront désormais bénéficier d’une aide allant jusqu’à 4 000 euros durant la première année suivant la signature du contrat de travail. Aide humaine à la compensation du handicap. L’aide est versée à la fin de chaque trimestre, pendant un an au maximum, par l’ Agence de services et de paiement (ASP) pour le compte de l’État. L’embauche doit être réalisée entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021. - L'aide financière prévue à l'article R. 5213-76 du code du travail est une aide au poste dont le montant est modulé pour tenir compte de l'impact du vieillissement des travailleurs handicapés employés. L’aide de 4 000 € accordée aux employeurs qui recrutent un travailleur reconnu handicapé s’applique aux contrats de travail conclus jusqu’au 31 décembre 2021. Aide aux déplacements en compensation du handicap. DES AIDES FINANCIERES POUR COMPENSER LES FRAIS LIES AU HANDICAP L’Allocation aux adultes handicapés (AAH) Cette allocation, versée … L’aide de 4 000 € accordée aux employeurs qui recrutent un travailleur reconnu handicapé s’applique aux contrats de travail conclus jusqu’au 31 décembre 2021. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel transforme l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH). L’aide est Il s’agit d’une aide visant à encourager l’embauche des travailleurs handicapés âgés de moins de 30 ans (secteur marchand uniquement). Une nouvelle aide à l'embauche d'un travailleur handicapé permet de toucher jusqu'à 4000 euros en cas de recrutement d'un salarié reconnu handicapé avant mars 2021. Conditions et procédure à suivre. La nouvelle aide à l'embauche des travailleurs handicapés a été créée par le décret n° 2020-1223 du 6 octobre 2020. Le travailleur handicapé doit être recruté en CDI ou en CDD d'au moins 3 mois et rémunéré jusqu'à deux fois le SMIC, soit 3 079 € mensuels maximum. Ce dispositif en vigueur depuis l’automne dernier a été prolongé jusqu’à la fin de l’année, indique ce texte, paru au Journal officiel le 1er juillet. L’aide de 4 000 € accordée aux employeurs qui recrutent un travailleur reconnu handicapé s’applique aux contrats de travail conclus jusqu’au 30 juin 2021. Il existe aujourd'hui plusieurs aides et allocations à destination des personnes en situation de handicap. Les aides OETH. Selon l’étude de votre dossier et l’opportunité de votre situation, elle est renouvelable. De plus, le travailleur en situation de handicap doit : signer un CDI ou un CDD d’au moins 3 mois. Une aide financière pouvant s’élever jusqu’à 4 000 € sur un an et qui vous est attribuée pour l’embauche d’un salarié ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Une aide qui devait prendre fin le 30 juin 2021, mais qui concernera finalement les contrats de travail conclus jusqu’au 31 décembre prochain. Après l’aide à l’embauche pour les jeunes de moins de 26 ans, il adapte également ce dispositif à l’ embauche des travailleurs handicapés. L’objectif de cette aide est de compenser le handicap d’une personne déficiente auditive utilisant un appareillage auditif. Depuis le 1er septembre 2020, les employeurs qui embauchent un salarié reconnu travailleur handicapé bénéficient d’une aide de 4 000 € maximum sur un an (soit 1 000 € par trimestre). Aide pour prothèses auditives. Une aide qui devait prendre fin le 30 juin 2021, mais qui concernera finalement les contrats de travail conclus jusqu’au 31 décembre prochain. Douze travailleurs handicapés orientés en ESAT, avec un projet professionnel en milieu ordinaire ont été recrutés, et ont démarré leur apprentissage avec une formation socle aux métiers de la restauration et un parcours d’immersion auprès de divers partenaires du secteur de l’hôtellerie et de la restauration engagés dans ce projet. Le décret du 6/10/2020 instaure une nouvelle aide à l’embauche des salariés justifiant d’une reconnaissance RQTH. Les entreprises adaptées peuvent bénéficier d’une aide au poste destinée à compenser les conséquences du handicap dont le montant est modulé pour tenir compte de l’impact du vieillissement des travailleurs handicapés.Pour l’année 2020, ce montant par poste de travail occupé à temps plein est fixé à : Cette fiche conseil vous explique leur nature ainsi que les conditions et … TRAVAILLEUR HANDICAPÉ : AIDES ACCORDÉES. Sommaire . Vous pouvez les contacter gratuitement via la numéro de téléphone disponible sur leur site internet pour obtenir de l’aide concernant votre indemnisation. Aides financières 2 • L’OFFRE DE SERVICES ET D’AIDES FINANCIÈRES DE L’AGEFIPH FEV. Aide à la signature du contrat de professionnalisation d’un travailleur handicapé. Une aide financière pour favoriser l'embauche de travailleurs handicapés. A la différence qu’aucune condition d’âge n’est fixée ici. Le décret du 6/10/2020 instaure une nouvelle aide à l’embauche des salariés justifiant d’une reconnaissance RQTH. Une aide financière finalement comparable à celle prévue pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans. Emploi de travailleurs handicapés : les modalités de réponse à cette obligation évoluent. Et le travailleur handicapé ne doit pas avoir fait partie des effectifs avant le 1 er septembre 2020. L’aide à l’embauche des travailleurs handicapés mise en œuvre par le Gouvernement dans le cadre du plan de relance, est une aide financière à destination des employeurs qui recrutent une personne qui bénéficie de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé pour un contrat d’au moins 3 mois. Un décret du 6 octobre fixe les modalités de mise en oeuvre de cette mesure. Par ailleurs, cette aide est cumulable avec les autres aides publiques dédiées aux personnes en situation de handicap ainsi qu’avec les autres … Depuis le 1er septembre 2020, les employeurs qui embauchent un salarié reconnu travailleur handicapé bénéficient d’une aide de 4 000 € maximum sur un an (soit 1 000 € par trimestre). 14 juin 2021. Travailleurs indépendants, créateurs d’entreprises, micro-entrepreneurs en situation de handicap, l’Agefiph a créé des mesures pour vous soutenir pendant la crise sanitaire et économique. L'aide s'adresse à tout employeur d'un salarié handicapé sur avis médical indiquant des difficultés à occuper le poste de travail. Les aides et les prestations. Depuis le 1 er septembre 2020, les employeurs qui embauchent un salarié reconnu travailleur handicapé bénéficient d’une aide de 4 000 € maximum sur un an (soit 1 000 € par trimestre). Le travailleur handicapé peut bénéficier d'aides financières accordées par la Maison départementale des personnes handicapées. Le travailleur handicapé et l'employeur peuvent bénéficier de nombreuses aides financières : l' aide de la MDPH, la maison départementale des personnes handicapées. Afin de compenser les surcoûts liés à l’emploi de travailleurs handicapés, les entreprises adaptées de travail temporaire bénéficient, en 2020, d’une aide financière d’un montant annuel de 4 526 € par équivalent temps plein. Décret n°2020-1223 du 6 octobre 2020 instituant une aide à l'embauche des travailleurs handicapés Code du travail : articles L5213-6 à L5213-9 Droits et garanties des travailleurs handicapés de l’offre de services et d’aides financières de … La prime OETH : Afin d'encourager l'insertion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap, l'OETH verse une prime de 500 euros à tout salarié en CDI qui vient de faire part, pour la première fois, à son employeur de sa reconnaissance de bénéficiaire de la loi de 2005. I. 2020. Une aide financière, d’un montant maximal de 4 000 €, est attribuée aux entreprises et aux associations, quelles que soient leur taille et leurs structures, qui recrutent entre le 1er septembre 2020 et le 31 décembre 2021 un salarié travailleur handicapé. Vous former. L’aide à l’embauche vise les salariés :-Reconnus « travailleur handicapé »,-En CDI ou en CDD d’au moins 3 mois,-Percevant une rémunération inférieure ou égale à 2 Smic horaire,-Recrutés entre le 01/09/2020 et le 31/12/2021. Vous former. Une aide financière pour favoriser l'embauche de travailleurs handicapés. Une aide exceptionnelle de 4 000 € pour l'embauche d'un travailleur handicapé. Aide humaine à la compensation du handicap. rémunération jusqu’à 2 fois le SMIC. Synthèse. FIPHFP : aides financières exceptionnelles pour travailleurs en situation de handicap Le FIPHFP met à disposition des collectivités territoriales, et à titre exceptionnelle, pour cette période de confinement liée à l’épidémie de coronavirus COVID 19, deux aides financières pour faciliter le travail à distance des travailleurs en situation de handicap. Ces aides sont valables, rétroactivement, à compter du 13 mars 2020 et, jusqu’au 31 décembre 2020. Le simulateur en ligne "mes aides". L’aide financière pouvant atteindre 4 000 € par salarié handicapé embauché, proposée par l’État dans le cadre du plan de relance, est prolongée de six mois, jusqu’à fin décembre 2021. Aide aux déplacements en compensation du handicap. Le montant de cette aide pour 2020 est déterminé par arrêté du 7 février 2020 : 15 585 € pour les travailleurs âgés de moins de 50 ans (11 761 € à Mayotte) ; Pour un CDD de 3 mois, l’entreprise ou l’association recevront une aide financière … L'employeur qui souhaite recruter une personne handicapée en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation peut bénéficier d'une aide si le contrat est d'une durée d'au moins 6 mois et de 24 heures par semaine minimum. Enfin, le contrat doit être un CDI ou un CDD d’au moins trois mois, à compter de la date d’exécution du contrat et rémunéré jusqu’à deux fois le smic. https://www.economie.gouv.fr/entreprises/aides-emploi-travailleurs-handicapes Cette réforme est effective depuis le 1er janvier 2019 et concerne quatre types d’aides : L’AAH (allocation aux adultes handicapés), pour les personnes ayant un taux d’invalidité d’au moins 80%. 6) Embaucher un travailleur handicapé à travers l’aide aux emplois d’avenir. Cette aide de 4.000 € concerne les embauches réalisées entre le 1/09/2020 et le 31/12/2021, date modifiée par décret du 30/06/2021. La prime OETH : Afin d'encourager l'insertion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap, l'OETH verse une prime de 500 euros à tout salarié en CDI qui vient de faire part, pour la première fois, à son employeur de sa reconnaissance de bénéficiaire de la loi de 2005. L’État verse une aide financière de 4 000 € pour l’embauche entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021 d’un salarié ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) en CDI ou CDD de 3 mois et plus pour un salaire jusqu’à 2 fois le SMIC. Comment fonctionne la nouvelle aide à l’embauche des travailleurs handicapés en 2021 ? Aide à la formation dans le cadre du maintien dans l’emploi. Il en va de même pour leur déclaration. Aide au parcours vers l'emploi des personnes handicapées. L’AGEFIPH prolonge plusieurs dispositifs d’aide pour les travailleurs handicapés. L'embauche doit avoir lieu entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021. L’État verse une aide financière de 4 000 € pour l’embauche entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021 d’un salarié ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) en CDI ou CDD de 3 mois et plus pour un salaire jusqu’à 2 fois le SMIC. AIDE À L’EMBAUCHE EN ALTERNANCE. L’aide est versée à la fin de chaque trimestre, pendant un an au maximum, par l’ Agence de services et de paiement (ASP) pour le compte de l’État. Elle s’adresse donc à toute personne handicapée engagée dans un parcours professionnel ou un parcours vers l’emploi. Nous vous disons tout ce qu'il y a à savoir sur les aides en alternance pour les travailleurs handicapés : aides pour les employeurs ou les alternants ! Principes fondamentaux . Le recrutement d'un travailleur handicapé en CDI ou CDD d'au moins trois mois peut, jusqu'en février 2021, donner lieu au versement d'une aide de 4 000 € à l'employeur. Depuis le 1 septembre 2020, les employeurs qui embauchent un salarié reconnu travailleur handicapé bénéficient d’une aide de 4 000 € maximum sur un an (soit 1 000 € par trimestre). Le recrutement d'un travailleur handicapé en alternance permet à l'entreprise de bénéficier d'aides financières. Il s’agit d’une aide financière pouvant s’élever jusqu’à 4 000 € sur un an et qui vous est attribuée pour l’embauche d’un salarié ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. L’aide de 4 000 € accordée aux employeurs qui recrutent un travailleur reconnu handicapé s’applique aux contrats de travail conclus jusqu’au 31 décembre 2021. Une aide à l'embauche des travailleurs handicapés est en vigueur depuis le 1er septembre 2020 et les mesures exceptionnelles de l'Agefiph sont prolongées. Les aides pour l’embauche d’un travailleur handicapé. 4 2019-2020 Handicaps et emploi 1. Vous souhaitez faire l’acquisition d’un véhicule aménagé ou le faire aménager ? L’aide de 4 000 € accordée aux employeurs qui recrutent un travailleur reconnu handicapé s’applique aux contrats de travail conclus jusqu’au 31 décembre 2021. Une aide financière pour les entreprises et les associations. L’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph → P.04. Le montant maximum de l’aide est de 10 300 € par an pour un travailleur … Elle concerne les embauches réalisées entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021. Aide technique à la compensation du handicap. L’aide de 4 000 € accordée aux employeurs qui recrutent un travailleur reconnu handicapé s’applique aux contrats de travail conclus jusqu’au 31 décembre 2021. Les entreprises employant au moins 20 salariés ont l’obligation d’employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de leur effectif salarié. Aide technique à la compensation du handicap. De plus, le travailleur en situation de handicap doit : signer un CDI ou un CDD d’au moins 3 mois. Le 0 800 360 360 : un numéro d’appui dans le cadre de la crise pour les personnes handicapées et les proches aidants; Le 114 : le numéro d’urgence pour personnes sourdes ou … Elles peuvent bénéficier d’aides financières pour satisfaire à cette obligation. Cette réforme est entrée en vigueur le 1 er janvier 2020. Une demande à justifier Cette aide s’adresse à toute entreprise qui recrute une personne handicapée pour une durée minimum de 6 mois en contrat de professionnalisation. L’agefiph propose une aide pouvant aller jusqu’à 5000€ pour l’achat de tout dispositif d’aide technique ayant pour but de favoriser l’autonomie des travailleurs en situation de handicap sur leur lieu de travail mais aussi pour le retour à l’emploi. Ce dispositif en vigueur depuis l’automne dernier a été prolongé jusqu’à la fin de l’année, indique ce texte, paru au Journal officiel le 1er juillet. Depuis le 1 er septembre 2020, les employeurs qui embauchent un salarié reconnu travailleur handicapé bénéficient d’une aide financière de 4 000 € maximum sur un an (soit 1 000 € par trimestre). La carte mobilité. Depuis le 1 er septembre 2020, les employeurs qui embauchent un salarié reconnu travailleur handicapé bénéficient d’une aide de 4 000 € maximum sur un an (soit 1 000 € par trimestre). Aide pour l’embauche de personne en situation de handicap : cette prime du Gouvernement d’un montant maximal de 4 000 € est attribuée aux entreprises et aux associations, quelles que soient leur taille et leurs structures, qui embauchent entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021 un travailleur handicapé, en CDI ou CDD d’au moins 3 mois, et rémunéré jusqu’à 2 fois le SMIC Dans le cadre du Plan de relance, une nouvelle aide exceptionnelle pour favoriser l’emploi des travailleurs handicapés est entrée en vigueur. Le handicap n’est pas une barrière à l’entreprenariat. Depuis le 1 er septembre 2020, les employeurs qui embauchent un salarié reconnu travailleur handicapé bénéficient d’une aide de 4 000 € maximum sur un an (soit 1 000 € par trimestre). Le recrutement d'un travailleur handicapé en CDI ou CDD d'au moins trois mois peut, jusqu'en février 2021, donner lieu au versement d'une aide de 4 000 € à l'employeur. Aide à la formation dans le cadre du maintien dans l’emploi. L’embauche doit être réalisée entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021. Montant et versement; L’aide financière est de 4 000 € pour un salarié à plein temps. Créée par décret du 6 octobre 2020, l’aide financière de 4 000 euros maximum pour l’embauche d’une personne en situation de handicap vient d’être prolongée. Toute la rubrique Aides et prestations; Prestations; Aides; Formulaires; Numéros de téléphone utiles. l’aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés (AMEETH) : dans le cadre du plan de relance, le gouvernement a décidé de créer une aide à l’embauche visant à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap quel que soit leur âge. Une aide qui devait prendre fin le 30 juin 2021, mais qui concernera finalement les contrats de travail conclus jusqu’au 31 décembre prochain. Aide forfaitaire à la création et reprise d’entreprise pour les travailleurs handicapés. Comment fonctionne la nouvelle aide à l’embauche des travailleurs handicapés en 2021 ? L’aide de 4 000 € accordée aux employeurs qui recrutent un travailleur reconnu handicapé s’applique aux contrats de travail conclus jusqu’au 30 juin 2021. Les aides OETH. L’aide de 4 000 euros accordée aux employeurs qui recrutent un travailleur reconnu handicapé s’applique désormais aux contrats de travail conclus jusqu’au 31 décembre 2021, selon un décret. Une aide qui devait prendre fin le 30 juin 2021, mais qui concernera finalement les contrats de travail conclus jusqu’au 31 décembre prochain. Depuis le 1er septembre 2020, les employeurs qui embauchent un salarié reconnu travailleur handicapé bénéficient d’une aide de 4 000 € maximum sur un an (soit 1 000 € par trimestre). Depuis le 1 septembre 2020, les employeurs qui embauchent un salarié reconnu travailleur handicapé bénéficient d’une aide de 4 000 € maximum sur un an (soit 1 000 € par trimestre). L'aide s'applique aux embauches réalisées par une entreprise ou une association dans une période de six mois à compter du 1er septembre 2020. 1 travailleur handicapé sur 3 dispose d’un emploi, contre 2 personnes sur 3 pour la population dans son ensemble. Une aide financière finalement comparable à celle prévue pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans. Le montant de l'aide s'élève à au plus 4 000 … Afin de mieux répondre et s’adapter aux besoins des personnes handicapées, en avril 2018, l’AGEFIPH a simplifié son offre de services et d’aides financières. Le montant de l’AAH a augmenté le 01/04/2021. La nouvelle aide à l'embauche des travailleurs handicapés a été créée par le décret n° 2020-1223 du 6 octobre 2020. La RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé). Cette nouvelle aide financière est prévue par le décret du 6 octobre 2020. Handicap Info est partenaire de l’association d’aide à l’indemnisation des victimes de France (AIVF). L’aide de 4 000 € accordée aux employeurs qui recrutent un travailleur reconnu handicapé s’applique aux contrats de travail conclus jusqu’au 31 décembre 2021. Aide à la formation dans le cadre du parcours vers l'emploi.